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À propos de CoÉnergie

Notre histoire

CoÉnergie a été constituée en société en décembre 2018 par les membres et le personnel de la Coopérative d’énergie renouvelable d’Ottawa (OREC). CoÉnergie est née d’un désir d’implanter un changement réel par l’entremise du modèle d’affaires d’une coopérative. En tablant sur la réussite d’OREC, CoÉnergie s’efforcera de faire tout ce que fait OREC, et plus encore.

CoÉnergie Ontario a été créée pour étendre l’adoption de technologies d’énergie renouvelable en Ontario, mais aussi pour permettre aux gens de participer au financement et de devenir propriétaires de ce type de projets en Ontario. CoÉnergie Ontario permettra à ses membres la possibilité de collectivement déterminer, améliorer, devenir propriétaires et gérer des biens immobiliers commerciaux et résidentiels qui réduisent les gaz à effet de serre ou offrent d’autres avantages environnementaux, économiques ou sociaux à la région.  CoÉnergie est une coopérative à catégories multiples, comportant, dans ce cas, deux catégories : les membres consommateurs et les membres communautaires. Les membres consommateurs achètent les services énergétiques, alors que les membres communautaires soutiennent ces projets de différentes façons, y compris financièrement, et bénéficient en retour d’une collectivité locale plus résiliente et durable.

Vision et buts

Vision

La vision de CoÉnergie est celle d’un avenir où l’Ontario occupe un rôle de premier plan sur la scène nationale et internationale, en démontrant comment des collectivités locales peuvent se regrouper pour réduire les gaz à effet de serre et les effets du changement climatique.

Voici les résultats auxquels CoÉnergie compte parvenir à long terme :
  • une réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la région;
  • une réduction de la consommation moyenne d’électricité par pied carré dans les édifices commerciaux;
  • l’éducation et l’adoption, par les propriétaires commerciaux et résidentiels de la région, d’améliorations et de pratiques qui réduisent les coûts d’exploitation de leurs édifices, améliorent la santé et le bien-être des résidents et accroissent le rendement environnemental; et
  • l’instauration, dans la région, d’un mécanisme solide et éprouvé de financement social, qui parvient à soutenir divers projets conçus pour améliorer la vitalité et le rendement économiques, sociaux et environnementaux de la région.
Buts

Les buts de la coopérative sont les suivants :

  • créer un modèle d’affaires coopératif démocratique, autonome et durable sur le plan environnemental, social et financier dans l’Est ontarien et l’Ouest québécois. Obtenir 500 membres ontariens et québécois dans les deux années suivant la création de la coopérative;
  • offrir un rendement juste aux résidents ontariens et québécois qui souhaitent investir dans l’efficacité, la viabilité et les améliorations énergétiques. Verser aux membres de la coopérative un dividende annuel juste et concurrentiel sur leurs placements;
  • améliorer l’accès des possibilités d’investissement et les connaissances sur les investissements durables et sur l’énergie durable dans l’Est ontarien et l’Ouest québécois. Prendre position dans la région dans la lutte contre le changement climatique, par le biais d’ateliers, des médias sociaux et de la défense d’intérêts; et
  • créer un climat hospitalier pour instaurer des politiques qui favorisent les projets durables financés par la collectivité et d’autres formes de technologies durables en et dans l’Ouest québécois.

Gouvernance et politiques

Notre système de gouvernance

  • Les projets de CoÉnergie sont dirigés de façon démocratique selon un modèle coopératif qui renforce l’engagement communautaire.
  • Les membres de CoÉnergie résident au Canada, ont plus de 16 ans et ont acheté une part sociale; leur adhésion a reçu l’approbation du conseil d’administration. Chaque membre est doté d’une voix et peut se porter candidat pour occuper un poste au sein du conseil d’administration.
  • Le conseil d’administration est composé d’un nombre maximum de dix-sept administrateurs, qui sont élus par les membres à l’occasion de l’assemblée générale annuelle. Les administrateurs occupent leur fonction pour une durée variable et ne sont pas rémunérés. La coopérative détient une assurance qui couvre les activités des administrateurs et des dirigeants du conseil d’administration. Le conseil d’administration est responsable des contrats, projets, fonds de réserve, versements de dividendes et surplus, ainsi que des emprunts.
  • Des comités consultatifs ont été créés pour conseiller le conseil d’administration sur les questions commerciales, techniques et de communication.
  • CoÉnergie est une coopérative à multiples parties prenantes avec capital social, conformément à la Loi sur les sociétés coopératives de l’Ontario, et elle est soumise à son règlement administratif, tout changement apporté à ce dernier devant être validé par les membres au cours de l’assemblée générale annuelle.

Nos politiques

Nos politiques internes sont en attente d’approbation par le conseil d’administration.

Collaborateurs communautaires

Nous tenons à remercier les organisations suivantes pour leur généreux soutien :

Nous remercions également les organisations et initiatives suivantes pour leur soutien et leur coopération :

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